公司可以扣除部分作为绩效吗?是否违法?

公司能否扣除绩效需看合同约定。依据《劳动合同法》,若合同有约定绩效扣除,则合法;无约定则违法。违法扣除可能导致劳动纠纷及赔偿。
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公司扣绩效需依法。操作:1.查阅合同,确认绩效约定;2.有约定,按考核扣除;3.无约定,与公司沟通或申请劳动仲裁,维护权益。
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处理此问题,应先查合同。若合同有约定,按约定执行;无约定,公司不得随意扣除。选择处理方式时,需依据合同内容决定。
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